王俊在講話中指出，自1953年中國建研院成立以來，一代代建研院人艱苦奮斗，堅守工匠精神，為中國建設事業(yè)的科技進步做出了重要貢獻，希望新同志在中國建研院扎根、成長成才，努力奮斗，勇于擔當，為譜寫中國建研院嶄新篇章貢獻自己的力量。一是要轉(zhuǎn)變角色，融入公司文化。不僅要融入企業(yè)文化，與公司同舟共濟，還要結(jié)合實際，積累實踐經(jīng)驗，加強交流溝通，注重團隊協(xié)作。二是要擔當負責，做好本職工作。不僅要認識到擔當負責是基本要求，還要認識到本職工作是成長基礎，要認識到腳踏實地是創(chuàng)新前提。三是要持續(xù)學習，勇于開拓創(chuàng)新。不僅要利用好中國建研院平臺，還要保持學習和創(chuàng)新的思維。

今年，公司共接收高校畢業(yè)生150余人，碩士以上學歷畢業(yè)生占比超過70%。會上胡楚梅、宋深亮、王海鵬和張新江代表全體新員工發(fā)言，他們用真摯的情感和樸實的語言表達了加入大家庭的喜悅和激動，表示要快速轉(zhuǎn)變角色，傳承建研精神，融入團隊，勇于創(chuàng)新，為推動公司和建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。2018年度公司優(yōu)秀青年代表李書陽在會上分享了自己的工作感悟和體會，給新同志們帶來了啟發(fā)和思考。

會上，公司辦公室、科技標準處、人事處的負責同志也向新員工介紹了公司總體情況，使新員工對公司發(fā)展有了更為全面的了解。

為期四天的2019年高校畢業(yè)生新員工入職培訓于當日正式拉開帷幕，在接下來的時間里，公司將通過組織新員工參觀學習、團隊體驗式培訓等多種形式，為新員工搭建起溝通交流的平臺，增進彼此了解，凝聚年輕力量。

（供稿：郭寧馨  編輯：王恬）