與公司共同成長是一種責(zé)任

——從技術(shù)人到管理者的完美轉(zhuǎn)換

來蓉十一載，思想的火光逐步延展，成就了剛毅果敢、思維深邃且性格穩(wěn)健的蘆巖。

日子一天天過去。一路走來，一路感動，一路感激。

2000年，畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑系的蘆巖，懷著憧憬與夢想，成為了中國建筑科學(xué)研究院從事建筑設(shè)計技術(shù)工作的一名員工。這是他的第一份工作，是從學(xué)校步入社會的一個起點，從此翻開了他人生新的篇章。

2007年，一紙調(diào)令，在總院從事七年建筑設(shè)計工作的蘆巖從北京到了成都。都說共產(chǎn)黨員是一塊磚，哪里需要哪里搬，2008年，蘆巖被任命為西南分院常務(wù)副院長，擔起組建工作的重任。這對于他，既是機遇也是挑戰(zhàn)。

共渡風(fēng)雨，是共產(chǎn)黨員的使命與責(zé)任

紀伯倫曾經(jīng)說過：“生活是黑暗的，除非有了渴望；所有渴望都是盲目的，除非有了知識；一切知識都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虛的，除非有了愛。”作為一名共產(chǎn)黨員，蘆巖始終堅定理想信念，抱著對工作從未褪去的熱枕，他暗暗下定決心，要投入付出更多的精力，在腳踏的這片土地上留下些什么。

來蓉之后，一向以技術(shù)為中心的他發(fā)現(xiàn)團隊組建工作比他想象中更為艱難。種種考驗擺在了他的面前：員工思想觀念差異的管理、分院各項規(guī)章制度、審批流程的制定完善。從對事的管理到對人的管理，從一對一到一對多的管理，從團隊建設(shè)到績效考核，從物質(zhì)激勵到非物質(zhì)激勵，事無巨細。面對一系列不可預(yù)知的變化和突如其來的問題，孤身一人的他選擇咬緊牙關(guān)，不斷探尋和摸索方法來適應(yīng)環(huán)境、解決困難，用一點一滴的行動去詮釋一名共產(chǎn)黨員對所熱愛事業(yè)的追求。

積極進取的人總是希望在人生的階梯上站得更高，看得更遠。面對工作發(fā)展的新起點，面對迎來的機遇和挑戰(zhàn)，蘆巖始終心存感恩。共產(chǎn)黨員不僅僅是一種身份，更是一種光榮，一份責(zé)任。不管身處何地，任何職何位，他都有一個愿景：努力成為一名能夠支撐起中國建研院迅猛發(fā)展的優(yōu)秀員工。

十一載坎坷發(fā)展，十一載曲折進取，西南分院從籌備到建立，承受了許許多多的挫折和考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責(zé)。蘆巖憑借著自己踏實奮進的態(tài)度，一步一步從初出茅廬的技術(shù)人員到年輕有為的分院院長，西南分院的隊伍從幾人擴大到幾十人。歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨后，這個傾注了他大量心血的團隊，正在這個快速發(fā)展的年代執(zhí)著而頑強的耕耘播種著，而與之共渡風(fēng)雨，一同成長，是蘆巖的使命與責(zé)任。

勤學(xué)善思引領(lǐng)人生主體完成跨域

打鐵須得自身硬。技術(shù)人員出身的他，深知責(zé)任重大，要在多種不同的職位中做到盡善盡美，必須堅持學(xué)習(xí)。他說：“我們標榜推崇的人，不一定有強健的體魄、健壯的體格，甚至不一定有健全的身體，但一定有敢于向上、勇于進取的精神?！倍嗄陙?，他始終將自己擺在一個學(xué)習(xí)者的位置上，堅持學(xué)習(xí)，嚴于律己，不斷在實踐中磨練自己。他鉆研管理知識來支持今后企業(yè)發(fā)展的需求，面對不同人員規(guī)模、工作體系的單位，他絕不膠柱鼓瑟、照本宣科，而是經(jīng)過縝密思考后結(jié)合不同的發(fā)展模式和工作特點，因地制宜，以此達到最高的效率、最好的效果。從技術(shù)人員到初級管理者再到高學(xué)識的領(lǐng)導(dǎo)者，這一系列身份的轉(zhuǎn)換、領(lǐng)域的跨越，離不開他勤學(xué)善思的良好習(xí)慣，更離不開一名共產(chǎn)黨員身上應(yīng)具備的堅持與毅力。

決策前高瞻遠矚，決策后堅定不移

“真知灼見，首先來自多思善疑?！鄙朴谒伎嫉娜松攀仟毺氐模伎汲蔀榱?xí)慣后，事無巨細都將深度挖掘，這會給予思考者無盡的人生啟迪。十余年的工作經(jīng)驗與思考習(xí)慣，成就了一位睿智思考、縝密分析、果敢選擇的決策者。面對工作中種種難題，不同于最初的一籌莫展、獨自沉思，長年的積累讓他在很短的時間內(nèi)就能想出多種不同解決問題的方式。蘆巖這樣說：“通過考慮幾條道路帶來的不同后果，選擇一條認為最好的方法，毫不猶豫、堅定不移地走下去。假使選擇的方向錯了，或者途經(jīng)的困難無法逾越，那也不會有絲毫地后悔，因為初期我們已經(jīng)深思熟慮過。同時這條思路也為今后處理類似問題提供了前車之鑒?！?SPAN lang=EN-US>

除了解決很多難題，蘆巖也收獲了處理問題的高效方式。西南分院在匯報問題時，呈現(xiàn)出一套完整的邏輯思路：羅列事情、陳述問題、梳理解決方案，最終選擇時間最短、見效最快的方案。蘆巖用他的方法體系改變了匯報工作的模式，提高了匯報工作的效率，引導(dǎo)大家逐步走向決策統(tǒng)一。

積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生

成大事者必須經(jīng)歷常人無法承受的壓力，而后才能擁有智慧豁達的心境。蘆巖認為壓力是工作中不可或缺的一部分，用積極的心態(tài)面對它，能夠激發(fā)人的潛能，適應(yīng)不同的環(huán)境和變化，從容應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，獲得更多的發(fā)展機會和空間。反之，消極的心態(tài)會使人不思進取，也因此失去許多發(fā)展的機會。

面對工作中各方面壓力帶來的沖擊，蘆巖選擇正面應(yīng)對挑戰(zhàn)。積極樂觀的他戲稱自己為“鋼筋混凝土”。“鋼筋混凝土，就是在混凝土里面加入鋼筋?？箟耗芰O強但易碎的混凝土，搭配上韌勁十足的鋼筋，在遇到壓力時是非常有抵抗作用的?！彼f:“現(xiàn)在回過頭來看那段走過的路，這些壓力和困難是無法避免的，而且?guī)缀趺刻於紩龅?。我主要的排解方式就是不斷思考，針對一個問題我會去想多種解決方法，當然最終的結(jié)果亦不盡相同。當把問題及可能產(chǎn)生的結(jié)果考慮清楚后，堅定自信地去做，人自然就可以放輕松。”

古希臘偉大的唯物主義哲學(xué)家德謨克利特說過：“和自己的心進行斗爭是很難堪的，但這種勝利則標志著這是深思熟慮的人?！碧J巖憑借著過人的膽識和氣魄，完成了從技術(shù)人到管理者的完美轉(zhuǎn)換，積極發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的榜樣作用，帶領(lǐng)西南分院一步一腳印蒸蒸日上。

嚴于律己，敬業(yè)奉獻，造就平凡中的不平凡

在旁人看來，年紀輕輕身扛重任無疑是成功人士的良好范例。在蘆巖看來，共產(chǎn)黨員既是企業(yè)員工中一名普通的勞動者，又是廣大員工中先進分子的代表。不論身處何職，敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，從未在崗位上予人限制。當所有平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來，就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任，促進企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，造就平凡中的不平凡。

“沉下去浮上來”是他常掛在嘴邊的幾個字。他用踏實認真的態(tài)度對待工作，時刻以共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，積累自身能量，在平凡的崗位上踐行著一名共產(chǎn)黨員的光榮使命。

他說：“做一個有思想，有理想，有信念的共產(chǎn)黨員是我一直所追求的。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力?！?SPAN lang=EN-US>

（作者：西南分院 尹子文）