建研防火經(jīng)理層成員2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽約儀式順利完成

4月8日，建研防火舉行經(jīng)理層成員2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽約儀式。簽約儀式上，董事長田廣范與總經(jīng)理孫旋簽訂了2022年度負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，總經(jīng)理孫旋分別與副總經(jīng)理劉文利、劉松濤簽訂了責(zé)任書。

為深入落實(shí)國企改革三年行動及科改示范行動有關(guān)要求，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建研防火按照有關(guān)要求，2021年制定了《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》《經(jīng)理層成員經(jīng)營業(yè)績考核辦法》《經(jīng)理層成員薪酬管理辦法》，并完成了經(jīng)理層成員2021年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和2021-2023年度崗位聘任協(xié)議和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的簽訂工作。2022年，建研防火將繼續(xù)推進(jìn)任期制和契約化管理工作。

經(jīng)理層成員經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的簽訂，合理分解落實(shí)了經(jīng)營業(yè)績總體目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化了各經(jīng)理層成員經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，考核指標(biāo)更量化，考核內(nèi)容差異化，強(qiáng)化了經(jīng)理層成員的目標(biāo)意識和責(zé)任意識，為推動建研防火高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（供稿：王敏  編輯：王恬）