2021年8月23日下午，環(huán)能科技舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司副總經(jīng)理尹波出席簽約儀式。公司相關(guān)職能部門負責(zé)人黃世敏、孫建超、王晨娟、龐振新、王志麗、王美玲，環(huán)能科技領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負責(zé)人參加簽約儀式。

環(huán)能科技黨委書記、董事長徐偉表示，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是一種新型的經(jīng)營模式，是國企改革的重要舉措，更是“科改示范行動”的里程碑?！翱聘氖痉缎袆印遍_展以來，環(huán)能科技在國務(wù)院國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)、公司黨委的安排部署及全體員工的共同努力下，已經(jīng)取得階段性成果。舉行簽約儀式，是環(huán)能科技邁向高質(zhì)量發(fā)展、追求創(chuàng)新與卓越的重要一步。未來，將繼續(xù)發(fā)揮各項領(lǐng)域優(yōu)勢，凝聚員工智慧，激發(fā)創(chuàng)新活力，完成“科改示范行動”目標任務(wù)，在高質(zhì)量發(fā)展道路上加速邁進！

環(huán)能科技黨委副書記、總經(jīng)理趙建平代表經(jīng)理層成員作表態(tài)發(fā)言，并提出四點建議：一是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中央重要會議精神，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)；二是要認真回顧環(huán)能科技十五年發(fā)展歷程，總結(jié)經(jīng)驗、固化成果，進一步培養(yǎng)創(chuàng)新思維與超前意識；三是要嚴格要求自己，立足自身崗位，做好本職工作，發(fā)揚擔(dān)當精神；四是要擰成一股繩、凝聚一條心，團結(jié)協(xié)作，共同推動環(huán)能科技高質(zhì)量發(fā)展。

尹波作總結(jié)講話，提出幾點希望：一是要充分認識到經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是深化國有企業(yè)改革的重要舉措，是推進三項制度改革的關(guān)鍵，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)要求厘清黨委會、董事會以及經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，充分發(fā)揮各個治理主體的作用；二是環(huán)能科技在經(jīng)理層任期制和契約化管理方面，要積極為公司其他二級單位樹立標桿和示范，并以此次簽約為契機，不斷深化國企改革，進一步推動三級部門開展任期制和契約化管理。他還表示，希望環(huán)能科技持續(xù)推進改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作，在“科改示范行動”中取得優(yōu)異的成績。

本次簽約儀式展現(xiàn)了環(huán)能科技堅定改革的勇氣和信心，激發(fā)了環(huán)能科技班子成員的新?lián)敽托伦鳛?，進一步明確了發(fā)展目標和努力方向，為加快環(huán)能科技“科改示范行動”進程，推動更高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

（供稿人：王彩淋  編輯：王恬）