為全面貫徹國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)部署要求，持續(xù)深化中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，加強(qiáng)公司總部職能部門(mén)市場(chǎng)化選人用人，進(jìn)一步激發(fā)活力，經(jīng)公司黨委研究決定，對(duì)公司企業(yè)發(fā)展部主任、法務(wù)審計(jì)部副主任崗位在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
（一）企業(yè)發(fā)展部主任1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展部全面工作，包括政策研究、國(guó)企改革、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)權(quán)管理、投資管理、安全生產(chǎn)等。
（二）法務(wù)審計(jì)部副主任1名
主要職責(zé)：協(xié)助法務(wù)審計(jì)部主任負(fù)責(zé)公司法務(wù)、審計(jì)、合規(guī)管理體系建設(shè)等相關(guān)事宜，指導(dǎo)公司所屬單位完成內(nèi)部審計(jì)、法律管理、內(nèi)控建設(shè)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等相關(guān)工作。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較為豐富的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)，工作業(yè)績(jī)突出；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，有法治理念和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
3.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔勤勉，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)好。
4.中共黨員，大學(xué)本科以上文化程度，具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職資格
1.競(jìng)聘企業(yè)發(fā)展部主任的，應(yīng)當(dāng)熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、分析、實(shí)施與評(píng)估；熟悉企業(yè)管理，企業(yè)改革、投資、產(chǎn)權(quán)、采購(gòu)管理等相關(guān)工作；熟悉經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)管理、安全生產(chǎn)等相關(guān)工作；年齡一般不超過(guò)50周歲（1972年1月1日以后出生），并滿(mǎn)足下列條件之一：
（1）公司中層正職干部；
（2）在公司中層副職崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的應(yīng)在公司中層副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。
2.競(jìng)聘法務(wù)審計(jì)部副主任的，應(yīng)當(dāng)具備一定風(fēng)險(xiǎn)管控、法律管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉法務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控等領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)和公司相關(guān)制度；年齡一般不超過(guò)45周歲（1977年1月1日以后出生），并滿(mǎn)足下列條件之一：
（1）公司中層干部；
（2）公司總部職能部門(mén)主任助理；
（3）在二級(jí)單位中層正職崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的應(yīng)在二級(jí)單位中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
三、競(jìng)聘流程
1.發(fā)布公告。在公司范圍內(nèi)發(fā)布競(jìng)聘公告。
2.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名參加競(jìng)聘的人員填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》，自公告發(fā)布之日起開(kāi)始辦理報(bào)名手續(xù)。
3.資格審查。競(jìng)聘辦公室按照相關(guān)資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加筆試、面試人員名單。
4.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。
5.面試。面試采取演講、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。
6.確定考察對(duì)象。綜合筆試、面試成績(jī)，經(jīng)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定初選名單，報(bào)公司黨委會(huì)審議確定考察對(duì)象。
7.考察?？疾旃ぷ靼凑铡豆绢I(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.任職。公司黨委會(huì)討論決定后公示，履行任職手續(xù)。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：競(jìng)聘公告發(fā)布之日起至8月12日下午17:30。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》并親筆簽名，連同本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)任職資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，一并提交至競(jìng)聘辦公室。為便于信息整理，請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名表電子版至郵箱：wml@cabr.com.cn。競(jìng)聘期間，將以短信、郵件或電話(huà)等方式通知入圍筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者有關(guān)事宜。
3.聯(lián) 系 人：公司人事部王美玲（010-64517219）
楊俊芳（010-64517061）
4.報(bào)名地點(diǎn)：公司新科研樓B1710、B1703
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.本次公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督組對(duì)競(jìng)聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：010-64517906。
2.紀(jì)律和監(jiān)督工作將貫穿于公開(kāi)競(jìng)聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假或違反公開(kāi)競(jìng)聘規(guī)定的，取消資格。
附件1：中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司企業(yè)發(fā)展部主任崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表
附件2：中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司法務(wù)審計(jì)部副主任崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表
公司公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月5日